Статьи и публикации
10 вопросов, которые должен задать себе руководитель, чтобы определить, являются ли его бизнес/компания успешными. |
||
|
Автор: Алексей Кузьмин. | |
Превышает ли чистая годовая прибыль вашей компании 20% от вложенных в нее за год средств? |
||
Если да - ура! Вы обогнали инфляцию и получили хоть какой-то реальный доход. Если же чистая прибыль хотя бы на несколько процентов ниже, то не проще ли было разместить вложенные деньги на депозите и волноваться только о том, не возникнет ли вновь банковский кризис? |
||
Рекомендация | ||
«Пройдитесь» еще раз по резервам эффективности. Как тратить меньше? Как продавать больше? Что продавать еще? | ||
Чувствуют ли посетители и клиенты свою важность для вашей компании и профессионализм ее сотрудников? | ||
Вы можете вкладывать огромные средства в оформление офиса, в мощную рекламную кампанию и PR, но терять клиентов всего лишь из-за равнодушного или пренебрежительного отношения персонала к клиентам и их проблемам. Неважно, производит ли ваша компания продукцию или оказывает услуги - от качества клиентского обслуживания (от первого контакта до повторной покупки через несколько лет) зависит очень много. Люди покупают у людей. | ||
Рекомендация | ||
Постоянно выявляйте и избавляйтесь от тех, кому наплевать на клиентов и судьбу компании - они убивают доход и репутацию вашего бизнеса. Подбирайте добросовестных и клиентоориентированных руководителей и специалистов. | ||
Выросла ли клиентская база вашей компании за последний квартал? | ||
Новые клиенты - новые продажи... Даже при нулевом рекламном бюджете есть множество способов находить новых клиентов. | ||
Рекомендация | ||
Объявите акцию «приведи клиента и получи приз!». Позаботьтесь, чтобы каждый в вашей компании - от уборщицы до директора - был торговым агентом, заинтересованным привести нового клиента в отдел продаж. | ||
Ваши клиенты делают повторные покупки и рекомендуют своим знакомым покупать у вас? | ||
Если такого не происходит - это тревожный симптом! Вы теряете клиентов или в шаге от этого. | ||
Рекомендация | ||
Срочно выясните причины и верните лояльность ваших клиентов. | ||
Знаете ли вы, чего хотят ваши нынешние и потенциальные клиенты? | ||
Что им нравится у вас? А чем они недовольны (особенно ушедшие)? И почему покупают у конкурентов (хотя вполне могли покупать у вас)? | ||
Рекомендация | ||
Проводите опросы, засылайте «казачков» - получайте ответы, делайте выводы, вносите изменения и становитесь более привлекательным поставщиком для большего числа покупателей. | ||
Вы достаточно хорошо знаете, что делается у конкурентов и что в целом происходит на рынке? | ||
Кто владеет информацией, тот владеет миром. Предупрежден, значит защищен. Чем больше верной информации, тем оптимальнее решение. | ||
Рекомендация | ||
Постоянно мониторьте ситуацию, будьте в курсе, будьте предупреждены, владейте миром... Прогнозируйте возможный ход событий и ведите компанию в верном направлении. | ||
Ведутся ли в вашей компании разработки новых продуктов и услуг? | ||
Ничто не вечно в бизнесе. Завтра конкуренты скопируют ваши сегодняшние успешные находки. Другие компании придут на рынок и будут продавать то же, что и вы, и по той же цене или дешевле. Или появится недорогой товар/услуга - заменитель. Или рынок насытится. И для дальнейших успешных продаж надо будет иметь что-то новенькое. | ||
Рекомендация | ||
Инвестируйте в исследования и разработки новых товаров и услуг. Ищите, на какие еще рынки вы могли бы выйти или какой новый сегмент могли бы создать. | ||
У вас есть «план Б» на экстренный случай? | ||
Что будет с вашей компанией, если банки вдруг откажут в кредитах? Или если резко упадет спрос? Или если конкурент организует «маски шоу» в офисе, кампанию «черного» PR, судебные иски? | ||
Рекомендация | ||
Чем крупнее ваш бизнес, тем внимательней относитесь к за-щищенности вашей компании от потенциальных угроз. | ||
Как давно вы были в полноценном отпуске? | ||
Если бизнес не дает вам полноценно отдыхать, если все в компании держится только на вас - это показатель скрытой слабости бизнеса. Успешный бизнес должен быть машиной по зарабатыванию денег - системой, способной работать какое-то время автономно и давать вам возможность смотреть вперед и развивать новые бизнесы. | ||
Рекомендация | ||
Наймите толковых заместителей и ключевых специалистов, на которых можно спокойно оставить компанию на пару-тройку недель. Отстройте работающую систему. | ||
Знаете ли вы, что творят ваши заместители за вашей спиной? | ||
Доверяй, но проверяй. Деньги, власть, привилегии - это соблазн, перед которым устоит далеко не каждый. | ||
Рекомендация | ||
Не будьте параноиком, но постоянно держите руку на пульсе, особенно в сфере финансов. Наладьте систему «неразрушающего» контроля и профилактики злоупотреблений в вашей компании. | ||
Опубликовано: журнал «Успешный бизнес», №1, 2010. |
31.07.2012
От Эмоционального интеллекта руководителя к Эмоциональному лидерству.
Неожиданно, хотя и предсказуемо, эмоциональный интеллект стал наиболее популярной темой в бизнес-обучении. Теперь это тренд!
03.04.2012
Как увеличивать продажи с помощью алгоритма "треугольник выгоды"
Предлагаем Вашему вниманию советы от эксперта Кузьминой М. А. "Как увеличивать продажи с помощью алгоритма "треугольник выгоды"
13.01.2012
Почему ваши коммерческие предложения не работают?
Как исправить ситуацию рекомендует эксперт Кира Кам.
02.09.2011
В Москве пройдет отраслевой тренинг для мебельщиков
12 сентября 2011г. состоится тренинг «Искусство продаж элитной мебели» - для руководителей и сотрудников элитных мебельных салонов и дизайн-студий.
12.08.2011
Состоится тренинг «Максимальные продажи полиграфических услуг»
Тренинг пройдет 19 августа 2011 в Москве. Участники тренинга смогут освоить техники продаж, ценовой аргументации, преодоления манипуляций заказчиков.
29.07.2011
Встреча в клубе Бизнес-Активатор по теме «Усиление продаж»
Встреча состоится 10 августа 2011. В программе - выступления экспертов, деловое знакомство и 1-минутная презентация участников.
10.05.2011
Почему не работает целеполагание в бизнесе.
Пожалуй, самая популярная тема и вопрос среди тех, кто задумывается о собственной эффективности и успешности, это, конечно, тема целеполагания.